铭心永志 稳 渡重洋
封闭式工签
CLOSED WORK PERMIT
封闭式工签
稳定性强，合法身份
可有LMIA豁免，并且专业对口
封闭式工签（Closed Work Permit）是一种特定类型的加拿大工签，它要求申请人先获得加拿大公司的工作邀约。
雇主必须向加拿大人力资源部门提交劳动市场影响评估，以证明聘请外籍员工的必要性，确保此举不会对本地劳动力市场产生负面影响。
一旦LMIA获批，申请人便可向领事馆申请封闭式工签，这种工签仅限于特定的工作地点和雇主。
值得注意的是，某些职业可能被豁免LMIA要求，例如运动员和专业调查团队等。更多细节可以参考相关文章。
封闭式工签的持有者只能为特定的加拿大雇主工作。如果需要更换雇主、工作种类或辞职，必须办理相应的手续。
此外，重要的是要区分工签和签证（Visa）的不同；工签仅允许在加拿大工作，而签证则是进入国家的许可。
因此，即使获得了工签，外国人士也需要办理入境签证才能入境加拿大。
ICT工签
Intra-Company Transferee
基本介绍：
ICT工签（Intra-Company Transferee）是为跨国公司内部员工调动而设立的商务工作签证。
它允许公司骨干员工在加拿大的分支机构进行管理或专业工作。
虽然ICT工签本身不是直接移民途径，但持有者可以在加拿大工作并最终满足特定省份的移民要求，从而申请永久居留。
ICT工签的有效期最长可达7年，为申请人提供了强有力的移民加拿大支持。
申请条件：
企业要求：
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企业必须证明有能力在加拿大开展业务，并能支付员工工资；
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加拿大分支机构需持有合法经营证件和实际办公地点；
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提供详细的商业计划书；
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分支机构应具备一定规模和盈利能力；
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若外派高管级员工，需证明其在加拿大的工作能力；
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若外派高级技术员工，公司需提供未来工作计划及加拿大业务的管理监督
申请人要求：
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在公司全职工作超过12个月；
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当前从事高级管理或技术工作，且外派后职位与原职位高度相似；
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将在加拿大子公司全职工作18至24个月；
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拥有至少一年的核心业务主管经验，且职位在组织结构三级以上；
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国际调派至加拿大的工作为临时性质
LMIA 工签
LABOUR MARKET IMPACT ASSESSMENT
基本介绍：
LMIA（劳动力市场影响评估）是加拿大就业和社会发展部（ESDC）为企业提供的一种评估报告，用于判断企业雇用外国劳动力的必要性。
LMIA是企业雇用外籍员工的前提条件，确保这一行为不会对加拿大本地劳动力市场产生负面影响。
LMIA分类： LMIA分为多个类别，主要包括高工资和低工资LMIA，根据雇主所在省份的时薪中位数来决定。
高工资LMIA：
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需要雇主提供过渡计划，以减少对外籍劳工的依赖；
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某些行业和职业可豁免过渡计划，如家庭护理人员、医疗保健职位等
低工资LMIA：
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不要求过渡计划；
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对雇佣低工资外籍员工的比例有限制，以确保本地劳动力优先就业；
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雇主需承担外籍员工的交通费和提供住房
全球人才LMIA：
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不要求过渡计划；
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对雇佣低工资外籍员工的比例有限制，以确保本地劳动力优先就业；
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雇主需承担外籍员工的交通费和提供住房
护工护理LMIA：
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适用于家庭或个人聘请外国护理人员；
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符合条件的职业包括儿童护理和成年人护理职位
初级农业LMIA：
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适用于初级农业岗位的海外招聘；
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根据农作物是否属于国家商品清单，选择适当的申请流程
学术岗位LMIA：
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适用于聘请外国学者的学校机构；
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申请条件与高工资LMIA相似，招聘广告要求较为灵活
支持外籍员工永居申请的LMIA：
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适用于希望通过快速通道系统雇用熟练外国工人的雇主；
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可申请双重意图LMIA，支持工签和永居申请
认可雇主LMIA：
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简化LMIA申请流程的试点计划；
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适用于过去五年内获得三次以上积极LMIA的雇主。
LMIA有效期更新：
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2023年10月26日，加拿大就业和社会发展部调整了临时外籍工人计划的LMIA有效期，由先前的18个月缩短至12个月
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此前，在2022年4月，LMIA的有效期曾从疫情期间的9个月延长至18个月
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疫情期间，LMIA的有效期从原本的6个月延长至9个月
申请条件：
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雇主必须在加拿大提供商品或服务；
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提供的工作机会需符合企业的合理需求，工资不得低于当地行业平均水平；
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雇主需有能力履行工作Offer的所有条件；
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雇主在合规方面无任何问题；
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雇主需通过招聘广告证明雇佣外籍工人不会对本地就业市场造成负面影响。例如，对于高工资和低工资LMIA，雇主需在Job Bank及至少两个其他渠道发布招聘广告，且广告需在申请LMIA前三个月发布，持续四周以上；
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雇主需确保招聘活动不会影响本地劳动力的就业机会；
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雇主必须证明不会因雇佣外籍工人而解雇或减少加拿大本地工人的工作时间；
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工作语言要求通常限于英语和法语，除非可以证明职位需要使用其他语言
移民路径：
在加拿大的移民政策中，工签转移民是一个重要的途径，尤其是结合了LMIA（劳动力市场影响评估）和EE（快速通道）的情况。
LMIA+EE的组合为申请人提供了一个强有力的移民加拿大的途径：
LMIA的加分优势：
拥有LMIA意味着申请人可以在EE评分系统中获得额外的50至200分。
这个加分对于满足EE的最低入池标准的申请人来说，可以显著提高他们被邀请申请永久居留的机会。
工签与工作经验：
通过LMIA获得的工签不仅允许申请人在加拿大工作，而且这段工作经验可以用来支持他们的EE申请，
特别是对于加拿大经验类移民（CEC）项目来说非常有利。
快速通道（EE）的效率：
EE是一个高效的移民审批机制，它加速了其他移民项目的处理速度。
通过EE，申请人的移民申请可以在短短几个月内得到处理。
职业发展与永久居留：
通过LMIA获得的工作机会不仅为申请人提供了在加拿大的职业发展机会，
而且这些工作经验对于满足某些移民项目的要求，如CEC，是必要的。
总的来说，LMIA+EE是一个强大的组合，为希望通过工作经验移民加拿大的申请人提供了一个实际可行的路径
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